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北京首都机场航空安保有限公司招工简章

政策信息  加入时间:2011/10/13 12:24:34     点击:1149

 

一  招工岗位

     区域控制岗

     1负责一号航站楼.二号航站楼,三号航站楼内的安全线单向控制检查,根据航站楼内区域单向控制要求,检查旅客登机牌与工作人员证件,负责对进出港行李传送厅,分拣厅,提取厅,值机区进行巡视工作,维护该区域通行秩序及安全控制。(室内工作)

     2 负责首都机场T2-T3E下穿隧道工程的机坪安保工作。(室外工作)

     具体工作地点待正式入职后由所在部门进行分配·此岗位上班采取倒班方式(中班/早班、晚班、休息)综合计算工时制。

           预计招收50-100人 

   二、招工条件

        (一)政治立场坚定、拥护共产党的领导。平行端着。思想健康;

        (二)未参加邪教组织,没有不良记录,未受过少年监督,劳动教养或刑事处分;

        (三)年龄在18至25岁之间;文化程度中等学历以上;

        (四)身体健康,身材比例协调,均称、五官端着、气质良好。

        (五)良好的沟通和表达能力、具备良好的心里素质;

       (六)工作态度认真、吃苦耐劳、能适应艰苦单调的工作环境;

      (七)岗位所需要的其他条件。

三、录用程序

    (一)根据招工条件、对应聘人员进行文化素质笔试和招工面试。

   (二)健康体检

   经笔试、面试、择优选用的人员参加公司统一安排的体检(体检自费)

    ( 三)背景调查

    公司对面试通过人员进行为记录、工作经历背景的调查。

   (四)签订劳动合同

   1、

通过入职资料审查的人员将正式签订劳动合同;

  2、采用劳动派遣的用工形式签订劳动合同;

  3、试用期考核;在劳动合同期限内将规定三个月的试用期,试用期间公司将组织员工进行航站楼准入培训、岗位技能培训、并开展行为表现考核,达到以上培训要求且人单位评价良好的方可符合岗位录用条件,待试用期满后转正,晋升工资。

四、薪资福利待遇

    (一)工资性收入(税前)

    1、试用期待遇

    使用期工资为1160元、代缴各项社会保险个人应缴部分、实发工资不低于北京市最底工资标准。

五、声明

   (一)北京首都机场安保有限公司没有委托任何学校、机构、或个人进行招工培训。

     联系人;黄雪萤

    联系电话;01-64545224      18910116991

 

      

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